Coaching-Training-Beratung
BUSINESS TRAINING
Die Führungsqualität hat direkten Einfluss auf die Zusammenarbeit und Produktivität in Unternehmen. Durch die Stärkung der Führungskompetenzen und gezielte Teamentwicklungen erhöht sich die Produktivität um bis zu 25 %.
Ich unterstütze mittelständische Unternehmen dabei, Führung so zu gestalten, dass Teams schneller entscheiden, mehr Verantwortung übernehmen und weniger operative Steuerung benötigen.
Ihr Nutzen:
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weniger Reibungsverluste und Konflikte
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mehr Umsetzung und höhere Produktivität
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geringere Fluktuations- und Recruitingkosten
Der Fokus in meinen praxisnahen Trainings und Workshops liegt nicht nur auf Wissensvermittlung, sondern auf verändertem Führungsverhalten im Alltag.
Flyer Portfolio
Um die Nachhaltigkeit der Trainings zu sichern, empfehle ich die Verbindung mit Coaching.
Von der Analyse zur nachhaltigen Umsetzung
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Analyse Ist-Zustand
In einem fokussierten Erstgespräch analysieren wir gemeinsam, wo Führung und Zusammenarbeit aktuell ausgebremst werden – z. B. durch unklare Verantwortlichkeiten, langsame Entscheidungen oder Überlastung.
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Konzeption und Planung
Ich erarbeite passgenaue Personalentwicklungskonzepte, die zu Ihrer Unternehmenskultur, Ihren Zielen und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden passen.
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Karriereprogramme
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Führungskräftetraining
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Strategie-Workshops
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Kommunikation- und Konflikttraining
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Team-Entwicklungen
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Mentoring-Formate
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Formate für Frauen
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Begleitung von Changeprozessen
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Training und Transfer
In praxisnahen Trainings arbeiten wir an realen Herausforderungen aus dem Führungsalltag und entwickeln konkrete Werkzeuge, die sofort anwendbar sind.
Ein Workshop allein verändert noch keine Kultur.
Deshalb begleite ich die Umsetzung mit Follow-ups oder Coachings und sichere den Transfer in den Arbeitsalltag.
Ergänzend kann der BIP eingesetzt werden – ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsverfahren, das Führungsstil, Entscheidungsverhalten und Entwicklungspotenziale sichtbar macht.
Wirksame Personalentwicklung. Messbare Ergebnisse.
15 % bis 25 % höhere Produktivität
Starke
Führung
Durch die Stärkung der Führungs-kompetenzen und gezielte Team-entwicklungen erhöht sich die Produktivität in Ihren Abteilungen um bis zu 25 %.
Dies gelingt, indem Sie unklare Schnittstellen eliminieren, Abstimmungswege verkürzen und Teams befähigen, operative Entscheidungen schneller und eigenständig zu treffen.
15 % bis 30 % geringere Fluktuation
Nachhaltige Mitarbeiterbindung
Da der unvorhergesehene Verlust einer qualifizierten Fach- oder Führungskraft im Mittelstand das 1,5-Fache eines Jahresgehalts an Folgekosten verursacht, ist professionelle Führung die wirtschaftlichste Maßnahme zur Mitarbeiterbindung.
Durch gezielte Personalentwicklung binden Sie Ihre Leistungsträger stabil an das Unternehmen und sichern wertvolles Praxis-Know-how.
Bis zu 30 % höhere Team-Stabilität
Starke
Teams
Durch klare Kommunikation, verlässliche Führungsstrukturen und ein starkes Miteinander senken Sie die Belastung im Arbeitsalltag spürbar.
Gut geführte Teams verzeichnen laut Fehlzeiten-Reports eine bis zu 30 % höhere Anwesenheitsquote und sichern so die verlässliche Taktung und Lieferfähigkeit Ihres Betriebs.
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wo Führung in Ihrem Unternehmen aktuell an Wirkung verliert.
Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Führung:
Führungspotenziale gezielt entwickeln und entfalten.
Kommunikation:
Klar, wertschätzend und zielgerichtet kommunizieren, Konflikte konstruktiv gestalten.
Teamentwicklung:
Vertrauen stärken, Rollen klären, Leistungsfähigkeit erhöhen.
Formate für Frauen
Stärken erkennen und gezielt fördern.
Vielfalt als Chance!
Kontakt
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Nicole Braxmaier
Coaching-Training-Beratung
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71063 Sindelfingen
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